本人事実践科学会議では、2023年3月の理事会での審議・決議を基に、新体制で、人事キャリアフォーラムと教育＆大学改革フォーラムの２フォーラム体制でスタートすることとなりました！それとと共に、有為な若手の研究者や人材ビジネス関係者、人事担当者を発掘する人材発掘プロジェクトを展開して、積極的に報告の機会を提供する予定です！積極的なフォーラムへの参加や本会議が主催するオンラインセミナーやオンラインシンポジウムへのご参加をお願い申し上げます！

人事キャリアフォーラムは、2022年度に発足したミドルシニア活躍研究部会が発展したものです。これまでのミドルシニア活躍研究会の取り組みに加えて、人事やキャリアに関する様々な研究課題や問題点などに、アカデミィアと実務家がオンラインなどを通して交流を重ねてゆく交流＆学びのフォーラムです。積極的な参加をお待ち申し上げます！

教育＆大学改革フォーラムは、2022年度に発足した教育＆大学改革研究部会は発展したものです。教育＆大学改革研究部会では、発足趣旨のYoutube配信を行ったり、2023年2月には、実践的PBLに関するオンラインシンポジウムを開催しました。その流れを受けて、教育＆大学改革フォーラムでは、大学教員のみならず、広く教育者＆研究者、実務家のメンバーで、今後の教育や高等教育のあり方について議論や交流を行うものです。積極的な参加をお待ちしております！

教育＆大学改革フォーラムの前身の2022年に開催した教育＆大学改革研究部会のキックオフカンファレンスについては、下記のやさしいビジネススクール学長の中川先生の記事と動画をご覧ください！↓（2022年11月）

https://yasabi.co.jp/%e4%b8%ad%e5%b7%9d%e3%81%8c%e6%95%99%e8%82%b2%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e5%a4%89%e9%9d%a9%e7%a0%94%e7%a9%b6%e9%83%a8%e4%bc%9a%e3%82%ad%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%aa%e3%83%95%e3%82%ab%e3%83%b3%e3%83%95%e3%82%a1/

2023年7月12日、立命大経営学部人的資源管理論の講義をベースにして、本会議の副代表理事の藤間美樹氏（HR＆B 代表取締役）と常任理事の樫原洋平氏（リンク＆モチベーション）をご招聘して、「自律的キャリア形成論」と題して、シンポジウムを開催いたしました。会場の大阪茨木キャンパス３３０にて、受講生からも多数の質問、意見、感想などがだされ、それに対して、登壇講師より意義のあるリプライをしていただきました！また、本会議のメンバーもオンラインでご参加いただきました。

当日のライブ配信録画です↓（編集はしていませんので、お見苦しい点はお許しください！）

2023年3月の人事実践科学会議の理事会にて、「人材発掘プロジェクト」が審議・承認されました！人材発掘プロジェクトは、組織人事分野の若手研究者や人事ビジネス分野で働く有為な若手や企業などの組織で活躍する若手の人事担当者を発掘し、報告の場を提供し、応援してゆこうとするプロジェクトです！

2023年3月の本会議理事会にて、若手の研究者、人材ビジネス関係者、人事担当者を発掘する人材発掘プロジェクトが審議・承認されました。本会議の人材発掘プロジェクトの第一号として、日本文理大学経済経営学部の専任助教の閻亜光先生（立命館大学大学院経営学研究科博士課程後期課程３回生在籍）が選ばれ、本会議の理事にも推挙され、承認されました。今後、閻亜光先生には、本会議のオンラインセミナーなどにご登壇いただき積極的に応援をしてゆく予定です。皆様にもよろしくお願い申し上げます。

写真：向かって左が、閻亜光先生↑