本組織は、人事実践科学会議(SCHRPS)という名称です。
本組織の目的は
1、人事・組織領域におけるプロフェショナル(実務家)とアカデミィア(研究者)の交流の場(サードプレイス)の構築・展開を図ること
2、主体的(自律的)なキャリア&ライフデザインの形成をオンライン交流会やメンバー限定型のフェロー会での学びや対話で支援します!
3、アカデミィアの研究や知の社会還元を図ること
4、アカデミィアと実務家が協力して、研究&実践を通して、企業や社会の課題解決を目指して、ゆる〜く学び&交流する
ことです。
本組織では、
1.オンライン&リアルなセミナー・フォーラムの開催
2.実務家とアカデミィアによるフォーラムでのオンラインを活用した交流会活動
3.メンバー限定型のフェロー(研究員)会の設置と運営
4.プロジェクト型の研究会の設置・運営
などの活動を、研究者と実務家の協力と融合で図ることを目指しております!
ブーカ時代、急速に進む技術革新や世界の大変動の中で、個人として、従業員としての主体的なキャリア&ライフデザインがますます求められるようになっています!
人事実践科学会議では、オンライン交流フォーラムやメンバー限定型オンラインフェロー会で、メンバーの皆さんの主体的(自律的)なキャリア&ライブデザインの形成を、無料で、学びの場の提供や対話による支援でしっかりサポートします。
アカデミアの科学的・論理的な力とプロフェショナルな叡智と実践力を掛け合わせることで、人事・組織領域の未来を切り拓きます!!
人事実践科学会議における学びと実践と研究&交流会の関係性は、学んだことを実践すること、実践してわからないこと、悩んだことを話したり、研究してみたりして、さらに、再度、実践してみるといったサイクル関係にあります。このような学びと実践と研究&交流を行うのが、人事実践科学会議の考える実践的共同体です!